Emma Thompson išleidžia laišką, kurį parašė „Skydance“, kodėl ji pasitraukė iš animacinio filmo „ Sėkmė“ dėl savo susirūpinimo darbu su Johnu Lasseteriu. „Skydance Animation“ paskelbė sėkmę 2017 m., Kartu su „Kung Fu Panda 3“ režisieriumi Alessandro Carloni. Apie projektą žinoma nedaug, nes oficialus dalyvių sąrašas nebuvo atskleistas, tačiau pranešama, kad Luckas pasakos istoriją apie dvi organizacijas - tas, kurioms sekasi ir nesiseka - ta kova slapta paveikti kasdienį žmonių gyvenimą. Vis dėlto bent vienas originalus dalyvis buvo paviešintas, kai buvo pranešta, kad Emma Thompson pasitraukė iš „Luck“ dėl susirūpinimo dėl darbo su naujuoju „Skydance Animation“ vadovu Johnu Lasseteriu.
Buvęs vyriausiasis „Pixar“ kūrybinis pareigūnas Lasseteris paliko „Pixar“ ir patronuojančią įmonę „Disney“ 2018 m. Pabaigoje po atostogų, kurios prasidėjo 2017 m. Pabaigoje. Atostogos prasidėjo paskelbus istoriją, kuri atitraukė užuolaidą dėl jo seksualinio elgesio ir jo puoselėtą namie panašią darbo aplinką. Vykdomoji valdžia buvo apkaltinta netinkamu elgesiu, kuris apėmė „bučiavimąsi, graibstymą, pastabų apie fizines savybes“. Paskelbus istoriją, Lasseteris atostogavo, pripažindamas nenurodytus jo „paklydimus“, o vėliau visiškai paliko įmonę. Šių metų pradžioje jis buvo pasamdytas „Skydance“, o Thompsonas netrukus išvyko iš „Luck“.
„The LA Times“ praneša, kad Thompsonas pradėjo palikti „Luck“, kai tik buvo paskelbta apie Lasseterio samdymą, ir oficialiai pasitraukė iš projekto sausio 20 d. Po trijų dienų Thompsonas „Skydance“ vadovybei išsiuntė laišką, kuriame išsamiai išdėstė savo susirūpinimą dėl Lasseterio samdymo ir kėlimo. klausimų, ką tai iš tikrųjų reiškia įmonės darbuotojams. Per kelias dienas po „Lasseter“ priėmimo į darbą „Skydance Media“ vadovas Davidas Ellisonas išsiuntė darbuotojams el. Laišką, kuriame atskleidė „Lasseter“ sutartį, draudžiančią netinkamą, neprofesionalų elgesį, ir sukvietė miesto rotušės posėdžius, kad išspręstų problemas. „The Times“ paskelbė visą Thompsono laišką, kurį galite perskaityti žemiau.
Kaip žinote, aš pasitraukiau iš „Sėkmės“ pastatymo - režisuoti labai nuostabaus Alessandro Carloni. Man atrodo labai keista, kad jūs ir jūsų įmonė svarstytų galimybę įdarbinti žmogų, turinčią pono Lasseterio netinkamo elgesio modelį, atsižvelgiant į dabartinį klimatą, kai galima pagrįstai tikėtis, kad prie jūsų lėkštės prisidės žmonės, turintys tokią galią, kokią turite jūs.
Suprantu, kad situacija - įtraukianti, kaip tai daro daugelis žmonių, yra sudėtinga. Tačiau šiuos klausimus norėčiau užduoti:
- Jei vyras dešimtmečius netinkamai liečia moteris, kodėl moteris norėtų dirbti pas jį, jei vienintelė priežastis, kodėl jis dabar jų neliečia netinkamai, yra ta, kad jo sutartyje sakoma, jog jis turi elgtis „profesionaliai“?
- Jei vyras dešimtmečius privertė moteris jaustis nuvertintomis ir negerbtomis, kodėl jos naujosios kompanijos moterys turėtų manyti, kad bet kokia pagarba, kurią jis joms rodo, yra ne kas kitas, o veiksmas, kurį jam reikia atlikti treneriui, terapeutui ir darbo sutartis? Atrodo, kad tokia žinia: „Aš mokausi pajusti pagarbą moterims, todėl būkite kantrūs, kol dirbu. Tai nelengva."
- Daug buvo pasakyta apie tai, kaip suteikti Johnui Lasseteriui „antrą šansą“. Bet jam tikriausiai mokama milijonai dolerių, kad gautų tą antrą galimybę. Kiek pinigų mokama „Skydance“ darbuotojams, kad suteiktų jam antrą galimybę?
- Jei Johnas Lasseteris įsteigtų savo įmonę, kiekvienam darbuotojui būtų suteikta galimybė pasirinkti, suteikti jam antrą galimybę. Bet visi „Skydance“ darbuotojai, nenorintys suteikti jam antros galimybės, turi likti nepatogūs arba prarasti darbą. Ar ne Jonas Lasseteris turi prarasti JO darbą, jei darbuotojai nenori suteikti jam antros galimybės?
- „Skydance“ atskleidė, kad nė viena moteris negavo atsiskaitymų iš „Pixar“ ar „Disney“ dėl to, kad jas priekabiavo Johnas Lasseteris. Bet turint omenyje visas prievartą, sukrautą moterims, kurios iškėlė kaltinimus galingiems vyrams, ar tikrai manome, kad jokie atsiskaitymai nereiškia, kad nebuvo priekabiavimo ar priešiškos darbo aplinkos? Ar turėtume jaustis paguosti, kad moterys, kurios mano, kad jų karjera buvo nuversta dirbant „Lasseter“, NETURI pinigų?
Tikiuosi, kad dėl šių užklausų mano diskomforto lygis bus suprantamas. Gailiuosi, kad teko atsitraukti, nes labai myliu Alessandro ir manau, kad jis yra nepaprastai kūrybingas direktorius. Bet aš galiu padaryti tik tai, kas jaučiasi teisinga šiais sunkiais pereinamojo laikotarpio ir kolektyvinės sąmonės pakėlimo laikais.
Puikiai žinau, kad šimtmečių teisė į moterų kūnus, nori ar nenori, nesikeis per naktį. Arba po metų. Tačiau aš taip pat žinau, kad jei kalbėję žmonės, kaip ir aš, nepriima tokio požiūrio, vargu ar viskas pasikeis tokiu tempu, koks reikalingas mano dukros kartai apsaugoti.
Pagarbiai
Emma Thompson
Kaip Thompson intymiai vertina savo laiške, ji buvo svarbi judėjimo „Laikas aukštyn“ šalininkė, pradėta rengiant įtarimus dėl Harvey Weinsteino netinkamo seksualinio elgesio ir madingo #MeToo. Thompsonas nuo pat pradžių nebuvo „TIME'S UP Now“, tačiau daugelį metų garsiai pasisakė už lygybę Holivude. Taigi nenuostabu, kad Thompsonas paliks Lucką dėl susirūpinimo dėl Lasseterio įdarbinimo, ir jos laiške aiškiai išdėstyta, kodėl ji manė, kad jai reikia pasitraukti iš geros sąžinės.
Žinoma, neaišku, kiek realių pokyčių Holivude padaryta nuo pirmosios Weinsteino istorijos lūžio. Kaip pažymi Thompsonas, pokyčiai gali būti lėti ir gali prireikti tam tikrų sunkių sprendimų, pavyzdžiui, pasitraukiant iš projekto, kuris, be Lasseterio, paveikia daug žmonių, įgyvendins tokius tikrus pokyčius, kurių reikalauja „Time's Up“. Tačiau tokiems advokatams, kaip Thompsonas, atveriant kelią pokyčiams ir panaudojant jų turimą galią šiems pokyčiams įgyvendinti, Holivudas gali tapti visiems lygesne, saugesne erdve.